南京理工大学自动化学院党委立足学科专业特色，将“控制系统”内涵延展到党建工作中，探索将“系统思维”“问题导向”“反馈迭代”等思维方法和“稳准实严优”要求嵌入到党建工作体系中，以特色党建赋能学院高质量发展。
系统输入“稳” 凝心聚力把稳“方向盘”
学院党委按照“党委会及时跟进学、中心组系统深入学、党支部常态规范学”架构三层理论学习体系。创新学院党委理论学习中心组学习方式，力争做到每次聚焦一个主题、每次邀请专家辅学、每次安排重点发言，推动学习教育走心、走深、走实。扎实开展调查研究，明确“党建向标杆学习、学科向一流看齐、合作向大院大所聚焦”的调研导向，在对标对表中找差距、明方向。近年来，学院入选全国党建工作标杆院系培育创建单位，先后获得江苏高校先进基层党组织、江苏省最佳党日活动优胜奖等，涌现出全国高校黄大年式教师团队、江苏省工人先锋号、江苏省三八红旗集体等先进典型。
系统决策“准” 先谋后动下好“先手棋”
学院党委着力激发领导班子成员干事创业的热情，完善基于党委会、党政联席会和学术委员会、教代会等各类会议制度的“1 1 N”决策体系和管理运行机制，推动党建与业务在目标上一致、行动上统一、效果上互促。学院健全政治把关机制，“双维多层”推动将政治要求贯穿教师队伍建设全过程，在教师聘用、评奖评优、职级晋升等工作中，进行政治维度和业务维度双考核。发挥专家学者“智库”作用，常态化举办高质量发展咨询会，邀请院士专家为学院发展把脉定向。近年来，学院治理效能进一步提高，发展质量稳步提升，在教育部第五轮学科评估中主干学科“控制科学与工程”取得突破，跻身国内一流学科行列，3个本科专业入选国家一流专业，主流媒体多次关注报道。
系统节点“实” 担当作为激发“新动能”
学院党委坚持“一切工作到支部”。以支部引领为“辐射点”，在支部设置上实现与学科方向、科研团队一体架构，选优建强基层党建团队，实现“双带头人”党支部书记全覆盖，形成党建与事业发展“同一股力量”；以党员示范为“坐标点”，推行大学生党建“五号室友”制度，选拔高年级学生党员成为低年级学生宿舍的“第五号室友”，充分发挥朋辈示范作用；以品牌打造为“闪光点”，打造“学教研融”师生成长共同体等基层党建品牌，并在全校范围推广。近年来，学院2个党支部入选江苏省首批党建工作样板支部，多名师生党员获得江苏省五一创新能手、江苏省辅导员年度人物、中国大学生自强之星等荣誉称号，做到党徽在一线闪耀、党旗在一线飘扬。
系统反馈“严” 问诊把脉筑牢“压舱石”
学院党委坚持用好反馈机制，深入落实管党治党政治责任，扎实推动全面从严治党向纵深发展。压紧压实廉政监督责任，建立党风廉政建设责任清单，实现党风廉政从“串点成线”向“连线成面”的迭代提升，营造学廉崇廉尚廉的廉政生态。创新监督方式，以学院党委为核心，以师生群众为基础，充分发挥纪委委员和专职纪检干部的协同监督作用，织密监督网络，搭建横向到边、纵向到底的监督反馈体系，通过“书记信箱”、电话、来信、来访等方式，畅通投诉、建议渠道，切实为师生办实事、解难题。近年来，学院为师生办实事30余项，让师生更有获得感、幸福感。
系统输出“优” 求是一流跑出“加速度”
学院党委一体推进党建与业务工作同频共振、互促共进，力争输出系统“最优解”。把党的组织建设在“重大项目”上，探索在重大科研项目、重要科创赛事中成立临时党支部，以“挂图作战、对表推进”的方式把党组织优势转化为项目高效推进的强大动能。将党员骨干磨练在“攻坚任务”上，推动党员在一线当先锋、做表率，聚焦火力控制、指挥控制等优势方向，联合中国兵器、中国电子等院所开展深度合作，积极申报国家级重点平台。近年来，学院荣获“互联网 ”大赛全国金奖、“挑战杯”大赛全国特等奖、其他国家级科创竞赛奖项600余项；研究生、本科生就业率超96%，本科生升学率超60%。 （屈 艺 李鹏程 卢 静）
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