基于内审工作需要突破的五种思维(基于内审工作需要突破的五种思维方式)

基于内审工作需要突破的五种思维(基于内审工作需要突破的五种思维方式)

一、项目管理思维。 其实每个审计项目,每一次的调查确认,都是一个项目管理过程,那么作为审计人员,了解和掌握项目管理的思路,解决问题的流程和方式方法,是非常有必要,也是有积极意义的。

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二、数据分析思维。 经常谈大数据,数据多不是大数据,首先的确保有数据,然后要具有数据挖掘的技术和技巧,尤其是对非规则数据,如图片、语音、视频等资料的收集转化技术,第三就是具备使用数据的思维,然后转化为审计所需的有用资料,这是目标。

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三、系统性思维。在审计过程中,尤其是审计发现和审计建议反映时,就会烦脚痛医脚头痛医头的低级错误,主要原因就是系统性思考问题的思维管理不到位,必须横线、纵向进行全面分析和梳理后,得出结论,这样既能得到被审计单位的认可,同样提高了审计发现的质量。

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四、风险管理思维。作为内部审计,风险管理思维是要时刻予以考虑的,所以目前主要提以风险为导向的内部审计。

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五、管理思维。管理是一个恒久不变的话题,也是审计人员需要不断提升的能力之一,在我看来,主要体现的以下三个方面,内审人员需要重视。

(1)管理越简单越好,重叠过度不合理控制也是管理不到位;

(2)管理就是充分实现资源整合的过程,所以审计更要考虑成本效益原则;

(3)管理就是让别人把事情做好的艺术,审计整改、建议就得进行SMART分析;

以上五个思维不是孤立存在的,但各自自成体系,形成了一套考虑问题和解决的方式方法,审计工作无定势,能够发现问题,并提出解决问题的方案为最终目标。但对思维的了解和掌握,对于学习、生活和工作都有众多的益处体现,值得我们拥有。

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