忻州网讯（通讯员：康晓）近年来，忻州市审计局深入学习贯彻习近平总书记重要指示要求，牢牢把握“审计机关首先是政治机关”的定位，高标准、高质量打造“阳光审计”党建品牌，把党小组建在审计一线，党建与业务深度融合在审计一线，廉政风险防线筑牢在审计一线，擦亮了全国文明单位和省级文明单位标兵金字招牌。
一、党小组建在审计组，种好党建“责任田”
坚持党对审计工作的集中统一领导，切实把政治导向和政治要求体现到审计工作全过程、各方面。针对审计人员长期出差、人员分散的实际情况，积极推行“审计组 临时党支部”一线工作法，形成“机关主责、链条延伸、直插一线”党建工作机制。规定凡有3名以上党员、现场审计时间在10天以上的审计组，在进点前必须成立临时党支部。临时党支部书记由审计组长兼任，实行“一岗双责”，在开展审计工作的同时，积极开展党性教育，加强对党员的管理和监督，实现党建活动全方位、全过程覆盖全体党员，充分发挥审计组临时党支部作为审计一线的“移动”战斗堡垒作用，进一步增强审计队伍的向心力、凝聚力与战斗力。
二、党建与业务深融合，经济体检“防未病”
以“阳光审计”党建特色品牌为引领，坚持党建与业务工作同部署同落实，认真贯彻落实市委、市政府和审计委员会的决策部署，做好常态化“经济体检”，有效发挥“治已病、防未病”的职能作用。在审计中，坚持把促进重大政策措施落实作为审计政治责任，聚焦转型发展、污染防治、乡村振兴、开发区建设、疫情防控等重点领域开展专项审计，确保重大政策落实到位；聚焦财政财务收支真实合法开展预算执行审计，促进财政资金提质增效；聚焦权力运行开展经济责任和自然资源资产离任审计，促进领导干部守法尽责、廉洁用权、干净干事；聚焦保障和改善民生开展民生审计，有效保障民生资金安全高效使用和民生政策落到实处；聚焦深化改革开展企业审计，有效促进企业健康发展；聚焦重大项目开展投资审计，促进项目规范实施、提高资金使用绩效，为全市经济社会发展贡献审计力量。
在党建引领下，忻州“审计铁军”交上了一份满意的答卷。全年实施审计项目55个，审计查出违规金额10.41亿元，管理不规范金额32.84亿元，审计作出处理处罚金额21.79亿元，促进整改落实有关问题资金9.62亿元，移送有关部门问题线索22件，推动被审计单位完善规章制度37项，审计提出的188条建议都得到被审计单位的采纳。另外，完成领导批示安排投资审计项目6个，核减投资额589.59万元，报送跟踪审计简报6篇。其中，实施的神达集团资产负债损益审计项目被评为全省优秀审计项目。2022年，向市委审计委员会报送相关请示、情况报告等44篇，审计结果得到市委、市政府高度肯定。朱晓东书记在《关于2022年度审计工作开展情况的报告》中批示：“2022年，全市审计机关紧紧围绕全市工作大局，主动担当作为，在推动政策落实，规范财经秩序和促进反腐倡廉等方面发挥了重要作用，成绩值得肯定，望再接再厉，围绕全市中心工作，积极发挥审计‘治已病、防未病’作用，当好国家财产‘看门人’和经济安全‘守护者’，为我市高质量发展贡献审计力量”。
三、筑牢廉洁从审防线，务实作风“扬正气”
坚持制度先行，出台《忻州市审计局审计现场管理办法》，修订完善《审计项目廉政风险防控办法》，为规范权力运行和防范审计风险提供了制度保障。加大审计一线纪律监督检查力度，从审计全过程和各环节入手，实行廉政教育、廉政承诺、廉政约谈、廉政督查、廉政回访、廉政档案“六廉联动”工作机制，确保审计项目开展到哪里，廉政监督就跟进到哪里，切实筑牢审计工作“生命线”。扎实开展警示教育、纪律教育、家风教育，教育党员干部严守底线、不碰红线，切实营造风清气正的政治生态。
树立干事创业鲜明导向，全面激发干部队伍活力，为敢于担当者担当、为敢于负责者负责。建立“双培养”机制，按照“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的理念，通过理论学习、志愿服务、审计实践、考核展示等一系列举措，实现党员干部党性修养和业务能力双提高；推行“双秘书”机制，每次中心组集中学习选定一名年轻党员干部作为“轮值秘书”，有效锻炼提升年轻党员干部综合能力；打造审计见闻录、青年谈、导师说等多个党建学习研讨平台，让每个党员都有成为主角的可能；组织师徒结对，安排工作经验丰富的9名老党员与27名年轻干部结对，定期召开专题座谈会，畅谈经验体会，形成师徒互促共进、素质全面提升的良好局面。通过一系列创新举措，涌现出一批在大是大非面前立场坚定、坚持原则、敢于亮剑，在急难险重任务和危机面前敢于挺身而出、攻坚克难的榜样，让比学赶超、奋勇争先在审计机关蔚然成风。
海阔潮平风正劲，扬帆奋起正当时！面向未来，忻州市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记使命矢志不渝，以“时时放心不下”的责任担当，依法全面履行审计监督职责，争创讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，为全方位推进我市经济社会发展作出新的更大的贡献。
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