今年以来，金塔县公安局党委围绕破解党建业务融合发展问题，不断健全完善党建工作机制、落实党建主体责任、做实党务基础工作、突出特色效应，挖掘党建引领新模式，党建工作和公安工作同频共振、双轮驱动，跑出党建引领“加速度”，推进各项公安工作高质量发展。
“刚性 个性”创建学习“特色”
扎实推进政治理论学习落地落实，实现学习教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。刚性学习“沉下来”，依托“甘肃党建”线上平台和党建工作实录的痕迹管理，全面落实“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活等制度，组织生活规范化水平有效提升。个性学习“活起来“，注重打造个性化学习教育方式，盘活学习形式，制定“四个一”学习制度（即：每人一个专用学习本、每周一次队室自学、每月一次党员互学、每季度一次学习心得），设立集中夜学制度，充分整合夜间碎片化时间，依托“公安夜校”大讲堂学理论、学业务，不断夯实了理论根基。充分用好身边的“红色资源”，开展“走出去“学习活动，通过集中理论学习、外出观摩学习，在耳濡目染中增长知识，在潜移默化中增强党性，让党旗凝聚起攻坚克难、争先创优的强大动力。
“引领 融合”增添爱警“暖色”
坚持党建引领，用实际行动做好爱警、暖警、惠警各项工作，切实增强队伍凝聚力和战斗力。谈心谈话暖心，立足充分了解民辅警生活、工作动态，及时开展谈心谈话。采取“一对一”“面对面”“点对点”谈心谈话，及时帮助民警消除消极心理，解决实际问题，解除后顾之忧。走访慰问暖人，重要特殊节点走访慰问民警、困难党员等，为他们送上慰问品，送去组织温暖。开展家访慰问活动，支部班子成员主动深入民辅警家庭，以“拉家常”的方式与家属谈心交流，及时了解民辅警“八小时”以外的各项情况，加强警属的信任理解；依托微信工作群，不定时发送激励提醒短语，进一步凝聚警心、鼓舞斗志。
“认可 鞭策”擦亮忠诚“底色”
坚持严管才是厚爱，引导民辅警将忠诚铭刻在灵魂深处，把从严治警作为党建“指示牌“，用好党务公开墙、廉政文化墙、警队风采墙、荣誉墙“四块墙面”，用一张张工作掠影照片诠释人民警察的为民情怀，用一个个锦旗背后的故事直观展现“为民办实事”的时光足迹，用实际行动赢得社会各界对公安工作的认可和鞭策。用好“三种机制”，营造团队责任感，善用新警带教机制，激励新警迅速进入角色，勇于担当、努力作为，激发党员责任意识，发挥经验传承；巧用分层级练兵机制，定期开展集中培训，在寓教于乐中实现技能共进，带动民警的组织认同感。活用奖惩机制，用微信工作群“即时表扬”，让民警的优秀表现得到了全员“点赞”，激发“比学赶超”驱动力；用公开检讨突出“面对面的批评和帮助”，以严管阻断违规违纪萌芽，着力锻造“四个铁一般”公安铁军。
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