非公有制企业如何开展党建工作，一直是备受关注的课题。非公企业党建开展得有声有色，对推动企业发展发挥着不可替代的作用。
立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，是当前和今后一个时期全党全国必须抓紧抓好的工作。”当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，国际环境日趋复杂。我国发展仍具有诸多战略性有利条件，同时也面对更多逆风逆水的外部环境。我国经济长期向好的基本面没有改变，外部冲击只能倒逼我们加快改革创新步伐。
新时代，我们党综合分析国际国内形势和我国发展条件，明确提出到2035年基本实现社会主义现代化，到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。到2035年基本实现社会主义现代化，其中一个重要目标是“关键核心技术实现重大突破，进入创新型国家前列”。
作为参与国际科技竞争的重要力量，国有科技型企业要自觉肩负起党和国家赋予的重大任务，牢记自身的使命任务，聚焦主责主业，在新一轮改革发展大潮中坚持党的建设和国有企业改革同步谋划，推动党建工作和业务工作深度融合，凝聚起广大干部职工战胜困难和挑战的强大力量，通过不断提高党的建设质量促进企业科技创新能力提升。
可采取组织选派、公开招聘、干部挂职等方式，加强非公企业党务工作者队伍建设。把非公企业党务工作者培训纳入党员干部教育培训总体规划，依托各级党校开展有针对性的培训，进一步提高非公企业党务工作者的能力和素质。此外，还要强化党务工作者激励机制，激发非公企业党务工作者工作动力，增强其荣誉感和责任感。
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