市直机关“学习新思想·喜迎二十大”主题宣讲节目展演活动现场。
市直机关“学习新思想·喜迎二十大”主题宣讲节目展演活动颁奖现场。
“讴歌新时代·喜迎二十大”200米书画长卷创作活动现场。
湘潭市清廉机关建设工作推进会召开。
市直机关工委党员干部在联点社区开展志愿服务活动。
红网时刻新闻记者 楚湟 通讯员 谭旺美 湘潭报道
2022年以来，在市委的坚强领导下，湘潭市直机关工委拉高标杆、自我加压、担当作为、创新创优，奋力推动市直机关党的建设高质量发展。
围绕迎接党的二十大，举办“学习新思想·喜迎二十大”主题宣讲、“喜迎二十大·奋进新征程”干部职工风采摄影比赛、“讴歌新时代·喜迎二十大”200米书画长卷现场创作等系列活动，营造了喜迎盛会的热烈氛围；党的二十大召开以后，制定推进市直机关学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案，召开市直机关党委书记“深入学习贯彻党的二十大精神，推动机关党建高质量发展”座谈会，推出“机关党委书记谈学习贯彻党的二十大精神”系列谈，组织市直机关理论微宣讲小分队进机关、进社区、进农村，积极参加“学习二十大·开启新征程”理论微宣讲比赛；指导市直各单位机关党组织开展“学习贯彻党的二十大精神”主题党日、知识竞赛、专题授课等活动，不断掀起了学习宣传贯彻热潮。
湘潭市直机关工委坚决执行市委决策部署，主抓“心连心走基层、面对面解难题”活动，持续发动市直机关在职党员到社区报到、为群众办实事，结对帮扶群众3万余人，开展志愿服务1.3万余人次，办结实事项目1万余件；7000余名在职党员下沉到了110个城市社区，化身纠纷调解员、志愿服务员、实事领办员、政策宣讲员、党建指导员等多重身份，为群众排忧解难；累计走访居民近1.4万户，排查化解矛盾纠纷1000余个，帮助实现“微心愿”1000余个，开展党建工作指导90余次。此活动得到省委、省政府主要领导肯定性批示、市委的通报表扬，活动经验做法多次受到人民日报社、新华社、中央广播电视总台等主流媒体报道推介。
深入实施“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，扎实推进清廉机关建设，组织各级党组织开展廉政专题学习350余次、廉政谈话1.2万余人次、警示教育760余次，开展廉政风险排查430余次，梳理完善制度330余条。综合运用专项检查、明察暗访、通报曝光、追责问责、警示教育、谈心谈话等方式，纠治作风建设中的突出问题，开展明察暗访10次，下发通报和交办函194份，党纪政务处分和组织处理136人。
2022年，市直机关工委部署和指导推进“五个一批”党建工作品牌创树活动，在市直机关党组织中集中创建和选树一批精品微党课、一批主题党日活动创新案例、一批党员积分制管理考核典型经验、一批党组织活动示范阵地和一批党建与业务融合典型案例，通过典型培育、示范引领、辐射带动，推动机关党建全面提升、整体过硬。全年共收到市直单位199个案例，评选出优秀案例69个，其中党建与业务融合典型案例26个、主题党日活动创新案例12个、党员积分制管理考核典型经验8个、精品微党课15个、党组织活动示范阵地8个，并分类整理印发《2022年市直机关“五个一批”党建工作品牌优秀案例汇编》，下发到市直各单位机关党组织学习。
湘潭市直机关工委坚持问题导向，探索建立健全市直机关工委与市直各单位机关党委协调联动的工作机制，加强机关党建日常工作的协同配合，特别是在理论学习中心组学习巡听旁听、“五个一批”评先评优等工作中，组织市直各单位机关党务干部共同参与，做到在实战练兵中学习、整改、提升，化解党务干部业务能力不强、不敢管、不会管的问题，推动形成上下联动抓、左右协同抓、齐心协力抓的大党建工作格局。同时，加强工委内部日常管理，对照市委的工作标准和要求，从公平公开公正着眼，从细微处着手，从具体事抓起，力促各项工作程序化、规范化、制度化。
市直机关工委开展“找差距、堵漏洞、补短板”活动，坚持问题导向，着力查漏补缺，切实转变作风，努力提升效能。建立月工作讲评机制，在每月的工作例会上，对上个月的工作全面梳理，认真总结工作中的特色亮点，客观指出存在的不足和差距，提出改进措施和办法，不断提高工作水平。
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