近年来，潍坊市寒亭区坚持党建领航，突出创建、制度、融合三篇文章，切实抓好离退休干部党建工作，不断促进老干部工作高质量发展。
该区配强支部力量，选优配强离退休干部党支部书记，督促各建制单位、社团等老干部支部按要求完成换届，抓好阵地建设，充分发挥老干部党员作用，离退休干部党组织规范化、制度化建设取得了新成效。同时，强化品牌建设，坚持“因地制宜、融合打造”，在泰祥社区“四就近”服务综合体试点打造“泰祥里•老年红”党建品牌，实行区、单位、社区“三级”联动，全面构建老党员、老干部学习活动、志愿服务以及风采展示平台，制作“红色助老便民服务事项”卡片，实现党建引领、以老助老，做好有求必应，上门服务，打通助老服务最后一公里。在此基础上，突出示范创建，以泰祥社区、商城社区和杨家埠社区离退休干部党建示范点为头雁阵地，发挥社区“五老”工作室作用，组织建制单位、社团、社区老干部党员进行学习交流，营造比学赶超的良好氛围。
健全工作制度，着力加强离退休干部工委体系建设，及时调整离退休干部工委委员，定期召开联席会议，研究离退休干部党建事项，着力破解离退休干部党建松散问题。当前已规范建立26个建制单位离退休干部支部和19个老干部社团党支部，含2000余名离退休党员。在强化教育制度方面，进一步加强离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、形势教育、参观学习等制度，定期举办离退休干部党支部书记和骨干专题学习培训班，以老干部服务中心、老年大学、微信公众号、微信群为阵地，通过专题辅导、现场教学、交流座谈等多种形式，全面提升支部书记抓党建工作的能力。还做实调研制度，定期深入基层开展离退休干部党建工作调查研究，督促指导全区各有关部门履行老干部工作的责任，认真谋划思路，积极组织活动，及时发现问题解决问题，切实将老干部党建工作放在心里，抓在手上。
同时，推进党建与学习教育融合，进一步明确老党员、老干部政治学习、严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩等方面的要求。以党建与中心工作融合，充分发挥离退休干部党组织作用，组建“银龄招商先锋大使团”“乡村振兴先锋智囊团”，拓展“银龄招引”路径，凝聚老匠人、老农业技术智慧，助力做好双招双引和乡村振兴工作。该区还推进党建与发挥作用融合，常态化开展“五老”网吧监督、义务巡逻、文明创建、校园宣讲等诸多志愿服务工作。当好矛盾化解员。通过入户走访、闲话家常等形式收集各类矛盾纠纷和信访隐患，今年以来，老干部参与调解邻里矛盾、家庭纠纷10余起，促进了邻里和睦、社会和谐。(大众日报客户端记者 张蓓 报道)
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