文水县刘胡兰村:做好党员管理“积分制”发掘基层治理“新动力”

为解决农村党员活动难组织、党员示范带头作用难发挥、党员作用发挥难评价、流动党员难管理等问题,刘胡兰村党支部以农村党员积分制管理为抓手,通过积分情况反映党员担当与作为,为进一步提升农村党员教育管理制度化、科学化、规范化水平提供了有力支撑,为进一步提升基层治理能力和治理水平打下了坚实基础。

有序推进,积分评定有“力度”

“自积分制实施以来,村里的党员都能积极回复响应,年龄大的老党员也能按时参加会议,参会人数也比以前多了一倍。即使因工作或身体原因不能赶到,也能按照规定履行请假手续。”村两委办主任文盼说。

文水县刘胡兰村:做好党员管理“积分制”发掘基层治理“新动力”

▶ 宣传造势,稳步推进制度实施

为稳步推进党员积分制管理制度的实施,刘胡兰村两委办主任文盼通过党员干部微信群、村民微信群、村内广播、发放宣传单以及入户走访等多种形式,发布党员积分制管理的通知,并向本村党员、村民宣传这项制度的优越性、对本村未来发展的益处,同时解答大家的各种疑惑,为扎实稳步推进该项制度的实施做好铺垫。

▶ 分类考核,精准高效增减积分

“一名党员就是一面旗帜,我村党支部坚持以抓好党员教育为导向,探索实施党员分层分类积分管理制度。”刘胡兰村党支部书记、村委会主任王晓兵介绍。

刘胡兰村党支部现有支部成员5名,正式党员111名,预备党员2名。通过分类将全村党员分为支部委员、无职党员(无党内职务)、流动党员、年老体弱党员4类,分别制定基本分、加分项、扣减分及一票否决项四大项18条细则进行积分和扣分。在此基础上,村党支部根据党员实际情况,采取“一人一表、一事一记”的原则,严格按照计分标准评分。

▶ 奖惩结合,带动党员积极参与

为充分发挥基层党组织的“战斗堡垒”作用,提高农村党员队伍的作战能力,进一步提升我村基层治理水平,刘胡兰村党支部建立了农村党员积分制管理奖惩机制,积分考核一年为一个周期,积分一月一公示,一季一汇总,半年一小结,一年一表彰,积极参加村党支部工作安排,每次积10分,出现不服从安排的情况,每次扣10分。党员积分同时纳入基层党建考核内容、个人年度民主评议、干部选拔任用以及其他激励、奖励的重要参考依据,积分排名靠前的,由支部报请乡镇党委进行表彰;排名靠后的,及时进行谈话提醒、加强学习教育,不让一个党员掉队。

双管齐下,制度推进更“稳固”

党员积分制实施以来,刘胡兰村党支部始终坚持党建引领全科网格,实现基层网格全覆盖,通过网格化管理与党员积分制管理双向管理、双管齐下,大大加强了村党组织领导,对村内各种事务都能立即响应、上下联动,保证工作整体推进。

文水县刘胡兰村:做好党员管理“积分制”发掘基层治理“新动力”

同时将乡村治理、新时代文明实践、网格化联户等工作纳入评分细则,对村内党员干部日常工作情况、服务村民情况进行评分,保证党员评比公平公正,激发了党员干事的积极性,刘胡兰村广大党员都能积极发挥党员先锋模范作用,主动“亮身份、当先锋、作表率”,深入包片区群众宣传政策、了解群众的实际情况,协助村党支部工作,进一步提升了村党组织基层治理能力和治理水平。

争先创优,党建工作见“成效”

“党员积分制让我们村的党员有了看得到、算得清、比得着的量化指标,凝聚起党心民心,也带动村风民风进一步向好。”王晓兵说。

文水县刘胡兰村:做好党员管理“积分制”发掘基层治理“新动力”

➤ 两委党员做表率

刘胡兰村支部书记、村委主任王晓兵率先前往防控卡口执勤、入户宣传疫情防控知识,随后有50名志愿者主动找到村委,申请参加疫情防控工作,为疫情值守增添了后续动力。

➤ 普通党员当模范

党员石丽萍、陈瑞娥、杨志芳积极参加值守疫情防控卡口工作、为隔离在家的村民买菜、全员核酸为村民登记信息,帮助不会用手机的老人申领健康码。由于平时工作积极、表现优秀,评分比较高,受到村支部和村民群众的一致认可,在5月份被评选为优秀妇女党员,并在村内张榜公示。

➤ 流动党员树新风

刘胡兰村党支部对15名流动党员定期开展视频会议,推送学习资料,每季度提交学习心得。对无法定期汇报的,村党组织对其谈心谈话,促使他们比学赶超,晋位升级,保证每个党员不掉队。

此外,党员积分制还在“文明户”评选、防汛抗灾、移风易俗等方面发挥了作用,将小积分融入到党员工作、生活的方方面面,形成了“支部有策划、党员有回应,支部有活动、党员争参与”的良好氛围。(胡彦玮 杨致伟 供稿)

来源丨刘胡兰镇党委

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