通讯员 任庆海
山东公用水务集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，聚焦水务集团整体战略部署，围绕优化营商环境、安全优质供水、治理环境污染等主业主责，以水务集团“一支一品”党建品牌创建为契机，找准党组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理的着力点，系统打造党建品牌矩阵，积极探索新时代国有企业党建与生产经营“五同步”工作体系，充分发挥各自优势，在更深层次、更广领域开启党建融合发展新篇章，进一步凝聚起推动企业高质量发展的强劲动力。
党组织核心作用与政治方向同步
公司党委始终站在企业发展最前沿，在推动党的建设与企业战略、生产经营同频共振的同时，确保企业的政治方向正确。
一是强化党组织核心。严格落实“一岗双责”责任制，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，使党建工作与生产经营做到同步对接。二是确保政治方向。以党建为引领,将员工行为管理和思想管理统一起来，引导广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。将员工思想认识统一到企业发展的决策部署上来，确保思想、方向、行动一致，有效保证重大发展战略的贯彻落实。三是凝聚发展共识。坚持学以致用，将党的新理念、新思想贯彻到企业生产经营管理全过程，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业发展相结合，将学习成果体现在公司经营管理、改革创新、和谐稳定各项工作中，体现在公司事业不断向前发展的优秀业绩上。
党组织设置与生产经营环节同步
公司党委将党组织设置与企业生产经营的各个环节紧密相连，发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，推动生产经营。
一是实现党组织全覆盖。树立“一个支部一面旗帜”的思想，探索形成“一支部一品牌一特色”基层党组织设置模式，将党建工作落实到支部，将群众工作落实到支部，将重难点工作落实到支部，保证落实没死角，工作不走样，完全融入企业经营管理中，不断增强党组织的凝聚力、吸引力、渗透力。二是建立业务链上党员突击队。以成立“技术创新项目突击队”“攻坚克难先锋队”“党员突击队”“志愿者服务队”等为载体，破解企业发展、生产经营中的难题，提高企业业务问题汇报解决的速度。
党员学习教育与企业发展需求同步
在加强党员教育时，公司党委将学习教育内容与企业发展需求相结合、与企业生产经营相结合，不断提高学习教育的实效性。
一是加强学习多样性。采取“请进来、走出去”的方式，对标对表国内水务行业发展，组织学习相应行业、兄弟单位的好经验、好做法，并运用所学的理论解决企业发展运营中遇到的新问题，将企业应对危机的决心、信心层层传递到干部职工中。二是加强学习专业性。根据企业性质、行业特点、党员特点，以问题为导向，实施精准培训，激励基层一线员工自我提升，加强对安全生产、专业技能、生产需要等方面进行重点专题培训，寻求更贴近实际、浅显易懂的方式，引导员工从“要我学”向“我要学”转变，为公司发展打下坚实的基础。
党员队伍建设与企业队伍培育同步
人才是企业发展的第一资源。公司党委在加强党员队伍建设的同时，与企业职工队伍建设同步进行，真正将“党建带群建”落到实处，以党员队伍建设带动企业队伍培育。
一是搭建晋升平台。严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准抓好干部人才队伍建设，将党员培养成为骨干，将骨干培养成党员，将党员骨干输送到重要岗位，使党员教育管理更好融入生产经营，在生产环节磨炼人，在任务中锻炼人。二是搭建绩效平台。围绕企业职能定位和工作标准，将人才队伍的学历、知识、能力和经历结合在一起，深化绩效管理，在生产经营方面全面实施目标导向量化考核，树立“重实干、重实绩的鲜明导向，将安全、质量、效益等同步对标，以业绩考核作为考核干部队伍的重要依据，为青年队伍中优秀人才提供丰富的锻炼机会和晋升平台。三是搭建锻炼平台。全面推动完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工技能发展机制。以“五小(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)”为内容的创新活动、以围绕“降成本提质量”为主题等一系列竞赛项目，将员工的智慧和力量凝聚到生产经营上来。四是搭建暖心平台。坚持以人为本，以工会为平台，全心全意为员工服务，做好员工思想动态研判，将解决思想问题和解决实际问题结合起来，组织开展一系列暖心活动，使员工在企业发展过程中有更多的获得感、幸福感。
党员作用发挥与推动生产经营同步
公司党委将党组织的先进性和党员的模范性融入企业生产经营、改革发展的全过程，使党的建设的全部成效最终体现在推动企业经营发展上。
一是提高党员的主观能动性。以“创先争优”为载体，根据每一名党员的工作任务、岗位职责不同，将生产经营中的重难点问题共同研究、共同解决，及时分享工作中的好经验、好做法。二是开展“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪光”活动。让具体的业务工作带上政治色彩,按照生产经营决策规划，通过成立“党员攻坚队”“供水先锋队”“治污先锋队”等，实行党员、党支部或党员团队动态认领、群众参与的机制，将党支部战斗保垒作用切实反映在基层攻坚克难上。三是开展技能比武活动。将技能比武作为创先争优的重要实践载体，积极围绕企业安全生产、青年职工业务技能培训、岗位劳动竞赛等，拓宽活动覆盖面、创新形式，以赛促学，推动员工岗位成才；四是开展党员安全示范岗。围绕安全生产中心工作，构建党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责“大安全”责任体系。根据企业特点，结合“党员先锋岗、党员标杆车间、红黄旗”等方式，引领广大党员在一线“亮身份、亮职责、亮承诺”，将安全责任落实到每一名党员身上，实现以点带面，提高安全管控水平。
党建工作与生产经营“五同步”工作体系，切实将党的领导的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势和发展动力。下一步，公司党委将牢牢把握新时代党的建设总要求，持续完善和创新党建工作体系，以改革的精神研究问题、以创新的实招破解问题、以过硬的能力务实作风，乘势而上、奋楫争先，埋头苦干、担当作为，为集团公司建设千亿级产业和全国一流城乡综合服务商赋能增力、增光添彩。
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