高密市残联机关党支部坚持把落实支部工作法作为推进党建工作的重要抓手，坚持目标导向、问题导向、成果导向，着力推行一个平台、三项制度、四项举措的“一三四”支部工作法，不断推动机关党建正规化建设。
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搭建一个平台，推动党建任务责任化
以机关党支部为平台，教育、管理和监督机关党员，同时服务于机关党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。组织选举了新一届市残联机关党总支，健全了党建领导体系；严格落实了党建工作责任，党组书记负总责、分管领导各负其责，并将工作细化落实到部室和责任人；对领导班子成员落实“一岗双责”，规范和落实了民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等制度；制定党建工作计划，建立了党支部书记抓基层党建“三张清单”以及“个性任务清单”，实现问题应改尽改、任务全面完成；落实了党组织工作经费制度，保障党组织工作顺利开展。
坚持三项制度，推动党建活动规范化
领导干部讲党课制度。紧扣上级要求和机关党员实际，党组织书记主动为机关支部上党课，先后围绕作风建设年、学习贯彻省第十二次党代会和党的二十大精神等主题，严格落实了领导干部讲党课制度，加强了对机关党员的教育和引导。
业务部室轮流讲业务制度。聚焦党员干部业务不精、标准不高等问题，以部室负责人、优秀党员为主体，每月组织1次业务部室轮流讲业务活动。围绕“大培训大练兵大比武”活动，组织开展了“岗位练兵大讲堂”活动，重点围绕讲岗位职责、讲上级要求、讲工作现状、讲存在问题、讲外地先进做法、讲下步意见建议等进行“六必讲”，共组织开展练兵培训8次，提高了党员干部的综合素质。
联系服务基层制度。定期走访贫困残疾人，组织全员分期分批深入乡镇、康复机构、扶贫基地、残疾人家庭等进行实地调研和督导，推动了各项扶残惠残政策落实落地；开展了“干群连心大走访”活动，组织赴朝阳街道凤凰社区兰亭御墅小区逐户走访，耐心细致地宣传我市社会事业发展状况，全面把握了小区360户的群众诉求。
实施四项举措，推动党建工作融合化
搭建“一主两副”网络。按照“互联网 党建”的工作思路，依托“高密残联”微信政务号，建立了“高密市残联”微信政务号和残联机关工作群、镇街区残联工作群这样一个“一主两副”网络，以“网来网往”代替“文来文往”，强化了对机关党建的指导。
坚持党建工作与业务工作有机融合。把党建与推进各项重点任务、落实岗位职责相结合，一是聚焦“如康家园”建设，每个镇（街、区）都建成1处“如康家园”残疾人之家；完善村（社区）残协958个，选配专职委员958人。二是聚焦儿童康复覆盖率，我市“残疾儿童康复救助项目网上服务管理试点”入围潍坊市残联创新工作试点。三是聚焦党建引领基层残协网格化建设，推进了残疾人网格化服务管理工作。四是聚焦“尊爱助人”文化品牌，参与了疫情防控、文明城市创建、联系服务企业等工作。
开展志愿服务活动常态化。依托市残联党员志愿服务队，以全市志愿服务工作和残疾人工作为载体，积极参与了全市志愿服务大型活动，定期到业务指导单位及社区开展关爱帮扶志愿活动，并在业务培训、残疾人证申领环节及单位组织的活动中，全程配备党员志愿者，优先照顾行动不便的残疾人。
实行“三级责任”制。压实了党支部—党小组—党员“三级管理”，明确党建工作规范化管理，深入开展“三比三争”创建模范机关主题活动，做到“人人肩上有担子、个个手中有任务”，促使全体党员凝心聚力、奋力争先。
编辑：赵风杰
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