2022年以来，面对复杂多变的疫情防控形势和严峻的经济金融环境，山东定陶农商银行始终坚持以党建为统领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，把党建组织优势转化为推动业务转型发展的动力优势，为定陶农商银行经营管理提供了坚强有力的组织保证，开创了党建与业务同频共振、同向发展的良好局面。
强化政治引领，突出党委政治核心作用。首先，坚持规范议事决策原则，凡是涉及全行经营发展的全局性、方向性问题，必须经总行党委在党委会上前置讨论，增强党“把方向”“稳大局”“定政策”的领导核心作用。其次，坚持好干部标准，注重以岗选人、依事择人，明确学历、年龄要求，按照规范程序进行，力推管理人员高学历、年轻化、专业素质过硬；坚持强化中层管理人员任用和考核制度建设，完善业务考核办法，每季度按照业务考核情况实行末位淘汰。在全体中层人员心中树立“不换思想就换人、不换状态就换位”的理念，形成了能者上、庸者下、劣者淘汰的用人导向。最后，就是提升党员拒腐防变能力，着力锻造过硬干部队伍。鲜明突出事业至上，把工作当作事业，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在推动改革发展的主战场经风雨、见世面、壮筋骨，打造信念坚定、充满激情的干部队伍。
推进思想建设，提高党员干部政治素养。为提升全体党员干部政治素养，定陶农商银行制订学习计划，今年以来，累计召开党委中心组理论学习4次，全面提升了党委班子的政治站位和政治自觉。创新学习形式，始终秉承党建规定动作不走样、自选动作有特色的原则，该行先后组织开展了红色教育主题观影、专题读书班、“我们的节日”主题党日等活动，进一步深化党员干部的党性修养，激发党建工作的强大动力，使党员干部更加爱党、爱国、爱农商。
筑牢支部建设，提升组织建设工作水平。党支部是党的执政之基、力量之源，是全党工作的战斗力的基础。在党支部建设上，定陶农商银行着力建强支部班子，通过对党支部进行考核，全面了解党支部建设中存在的问题，及时纠弊治乱。今年按照有利于加强党员教育管理、有利于正常开展工作原则，紧跟农商银行经营架构和营业网点变化，以单独组建为主要方式，重新调整了支部设置，新设立3个党支部，3个党支部书记均是在校期间入党年龄不超35岁的年轻党员干部，新调整的党支部书记均有干事创业的年轻干部担任，进一步激发了党组织的新活力，夯实基层组织基础；抓好制度落实，全行各党支部负责人切实扛起党建主体责任，将党建与业务同部署、同落实、同考核、同问效，严格落实党建工作责任制，确保支部建设规范化、制度化；完善组织生活，严格落实党内政治生活，把“三会一课”抓在经常、融入日常工作。同时，创新活动方式，严肃活动纪律，保证组织生活不走形式、不走过场，让党的“熔炉”真正火热起来。
聚焦作风建设，推动全面从严治党向纵深发展。定陶农商银行党委持续加大对违反中央八项规定的“四风”问题的监督检查力度，抓实党支部日常监督9种具体措施和党员日常监督5种路径方式，通过严格的组织生活、深入的谈心谈话、细致的思想工作，及时了解员工思想和行为，基层党支部紧盯客户经理和内勤人员两条线，确保守住底线，全面铲除违规行为滋生的土壤；精准把握“四种形态”，及时抓早抓小，对党员干部作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询或诫勉谈话，将问题扼杀在萌芽状态。加强警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、会议定期通报违规违法案件等，教育广大干部员工坚守底线、不越红线，干净做人，勤勉干事，营造风清气正、干事创业的良好生态环境。
坚持群团建设，充分发挥桥梁纽带作用。定陶农商银行以推进产业工人队伍建设改革为抓手，教育引导职工群众感党恩听党话跟党走。坚持以员工为中心，不断丰富员工服务平台，完善基层“五小”建设，全力为员工办好事、做实事、解难事，组织开展了“我为群众办实事”实践活动，公开征集办实事意见和建议20余条，逐条明确责任部门，限期落实到位。同时，积极组织开展健康义诊、反诈骗宣传、送金融知识下乡、小微贷款送到家等活动，切实把为群众办实事解难题贯彻到日常工作中，形成在实践中学、在为民服务中学的长效机制，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。（记者 陈曦 通讯员 何方）
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