湖北旭舟林农科技有限公司充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，探索“党建 产业”模式引领企业创新发展，把党的组织优势转化为产业发展优势。2022年，公司在沙溪乡党委支持下，建成山桐子高产示范基地100余亩，取得全国首张山桐子油食品生产许可证，1万吨山桐子油生产线正式投产，成为利川市产业发展的一张响亮名片。
织密基层“组织网”，为产业发展增动力
作为国内山桐子产业的标杆典范，湖北旭舟林农科技有限公司的发展秘诀何在？
“我们的成功并非偶然，最根本原因，就是坚定不移跟党走，为企业发展定好位、把好舵、巡好航，选优配齐支部班子，在服务国家乡村振兴的战略大局中展现旭舟担当、作出旭舟贡献。”回顾公司发展历程，湖北旭舟林农科技有限公司党支部书记、法人代表刘汉蓁说。
湖北旭舟林农科技有限公司党支部成立于2017年。自成立以来，便明确了“建设政治堡垒、凝聚人心推动发展、做好廉洁从业文化建设、做好攻坚克难的排头兵、促进人才队伍建设、加强党员队伍管理”等六大工作方向，红色引擎始终是推动企业发展的强大动力。支部现有党员18人、预备党员2人、入党积极分子2人、提交入党申请书 2人。公司实行“双培养”模式，即把优秀党员培养为公司核心骨干、把优秀核心骨干发展培养为党员，推行重要岗位党员任用优先、相同条件党员晋升优先制，以此充实后备干部队伍，确保基层组织队伍的整体质量，推动党建工作与企业经营发展深度融合。
强壮党员“思想骨”，为产业发展强定力
支部自成立以来，始终坚持把政治建设摆在首位，把加强党员的学习教育作为重点。通过开展经常的、反复的、严肃的党内政治生活，引导党员自我教育、自我修养、自我提高，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
“‘打铁还需自身硬’，我们的目标，就是让公司的党员成为敢作为、敢担当的一股生力军，以此来带动公司其他员工敢想敢拼的冲劲”，支部组织委员周云祥说。
图为湖北旭舟林农科技有限公司党支部党员在育苗大棚体验树苗培育过程。
图为湖北旭舟林农科技有限公司支部党员为沙溪福利院老人送去春节爱心物资。
支部坚持运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话活动等基本制度，健全党建工作责任制度，实现党建工作和公司业务工作紧密结合。经常性组织开展批评与自我批评，严肃政治纪律和政治规矩，强化党员担当责任意识。
支部先后与湖北民族大学、沙溪市场监管所、恩施州林业科学院等单位联合开展支部主题党日活动，公司骨干、管理层同步列席参与学习，真正让支部主题党日活动成为“学习 交流”平台。为进一步发挥党员的先进模范作用，支部对党员提出“四有四无”标准，即关键岗位有党员、攻坚克难有党员、模范标兵有党员、困难面前有党员，党建工作无拖延、党员干部无后进、党员工作无事故、党员身边无次品。
与此同时，支部还以党员群众喜闻乐见、易于接受的形式，在潜移默化中进行教育引导。组织党员到育苗大棚进行实操，从山桐子穴盘装机制、培育等方面全方位了解产业发展情况。每年春节，组织支部党员前往沙溪乡福利院，为老人送去米、面等物资，引导党员积极承担社会责任。联合荷花村新时代文明实践站，积极参与农村人居环境整治行动，动员支部党员及公司员工参与志愿服务活动，积极参与乡村振兴。
奏响创新“协奏曲”，为产业发展激活力
2022年4月25日，恩施州市场监管局通过对该公司山桐子油生产线的现场核验，为其发放了食品生产许可证，标志着全国首张山桐子油生产许可证诞生。
“当时可真是欣喜若狂啊”，说起这张来之不易的生产许可证，刘汉蓁还是按捺不住激动的心情，“为了它，我们一直在努力，如今终于如愿以偿”。
近年来，公司实行“全员平凡创新”工程，致力于打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍，形成了支部牵头、各部门协同参与创新的良好工作态势。在党建引领和党员先锋模范作用下，围绕山桐子产业发展的痛难点、突破点开展全方位科技攻关，公司在种苗培育、山桐子油生产技术等方面取得了重大突破。2021年12月，“鄂选1号”通过湖北省林木品种审定，填补了湖北省无山桐子优良品种的空白，解决了山桐子传统种苗挂果率低的技术问题。2022年3月，为解决雄树不挂果问题，公司采取嫁接种苗改进，已完成了10万株，流转365亩地采取林下经济套种和高接换头来达到示范效应。依托国家山桐子技术研究中心，公司接连启动山桐子果预处理、加工工艺技改、储存、亚油酸、蛋白质和山桐子花性别机制等研究课题，将为山桐子全产业发展激发新动能。
湖北旭舟林农科技有限公司走过的是一条以党建为引领、创新为驱动的澎湃征途。如今，旭舟林农仍将目标坚定、一往无前，用党旗领航，朝着“将利川市建设成为国家林业经济产业园区和木本油料山桐子总部经济园示范区”的目标而奋楫前行，擘画乡村振兴发展新蓝图。
（湖北日报客户端 通讯员杨海燕）
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