近年来，重庆大学附属江津医院(简称江津区中心医院)党委深入贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，积极实行党委领导下的院长负责制，通过持续实施“三四二”党建工程，推进公立医院党的建设落地见效，确保党委充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用。
抓好“三个建设”，提升党委决策治理能力
江津区中心医院修订完善《医院章程》《党委会会议议事规则》《院长办公会议事规则》，细化落实《党支部参与科室重大问题决策管理办法》。建立院长向党委会定期汇报工作机制，制定完善“党委会会议流程图”“党委会议题统计表”，确保党委会议题会前有沟通、会中有讨论、会后有落实，真正做到让党的领导贯穿医院高质量发展各个环节。通过职工代表大会、“七一”慰问等形式，及时向职工、民主党派人士、群团组织及离、退休老同志通报情况，促进党务、院务公开，推进基层民主管理。
医院注重人才队伍建设。制定实施《在职人员攻读在职研究生暂行规定》《后备人才培养管理办法》等系列办法；出台《高层次人才引进实施办法》《柔性引才管理办法》等系列文件，对人才实施“分类引进、分类管理”；实施党支部书记“双带头人”机制，临床医技科室支部书记全部由业务骨干担任，高级职称达100%；打造“双培双带”党建品牌，打通党员、业务骨干“政治强”与“业务精”的双向通道，通过强化党员队伍建设为基层支部“充电储能”。
此外，医院强化党委全面从严治党主体责任、纪委监督责任和班子成员、中层干部“一岗双责”，紧盯医保基金、医疗收费等廉政风险点，加大对重点领域、关键岗位腐败问题的查处力度；建立党员干部“廉政档案”、非党员医务人员“廉洁从业档案”，强化动态监管，营造风清气正良好政治生态和从业环境。
近年来，医院纪检部门开展明察暗访16次，开展院内督查34次，发出“工作提醒函”24次，党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制得到进一步完善。
落实“四个全面”，夯实基层支部战斗堡垒
医院压实党委委员责任，严格落实“双重组织生活”制度。将支部书记作为基层党建“第一责任人”，通过培训、轮训等方式，进一步强化基层党组织书记的责任意识、履职能力。实施《党员积分制管理办法》，对党员进行量化考核，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制。
医院采取党委带头学、支部跟进学、邀请院外专家集中学，支部党员全体学等形式，做好教育全覆盖，建立学习教育常态长效机制，让党员干部在学习教育中感悟思想伟力、锤炼政治品格、强化责任担当。
优化支部活动形式与内容，充分利用“学习强国”学习平台、“12371”共产党员网等网络平台和资源，实现党员学习教育信息化、现代化。通过技能比武、岗位练兵等方式，不断丰富组织活动内涵，推动党员更好发挥先锋模范作用。
同时，医院组织召开党委会(扩大)研究巡察整改工作8次，召开巡察整改督办会3次，实地检查督办2次，巡察反馈的涉及基层党建、党员培养发展等47个问题已全部整改。
实现“两个升华”，发挥党员先锋模范作用
医院常态化开展“我为群众办实事”实践活动，累计办理51项群众“急难愁盼”的好事实事。积极组织医护人员开展区文明实践“六讲”活动，深入社区基层开展健康宣讲35次，足迹遍布区内15个镇街，30个社区，受益人数达1万余人。开展“医路心向党 奋进新征程”大型履职实践活动，组织医护人员全力以赴完成援藏、援沪、援鄂等重大任务。
医院先后制定印发《医务人员医德考评制度》《医德医风奖惩办法》等系列文件，从根源上杜绝“生、冷、硬、顶、推”，不断规范医务人员的医德行为，最大限度办好人民满意的医院。
组织全院医护工作者广泛学习“重庆好人”张嫡护士、重庆市“最美医生”向德兵医师、全国卫生系统先进个人查琪护师的先进事迹，用身边事激励身边人。
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