“一分部署，九分落实”。基层党建工作“千头万绪”，最根本、最关键、最牢靠的是抓好落实。不落实、不见效，再好的政策也是“墙上画饼”，再好的措施也是“镜花水月”，再好的目标也是“海市蜃楼”。要把抓基层党建责任具体化、目标任务具体化、最终成效具体化，坚持一抓到底，真正下深水、用真功，一项一项抓落实。
责任“具体化”。要强化履行主体责任，既要给基层下达“过河”的任务，又要帮助基层解决“桥”和“船”的问题，在人力、物力、财力上向基层倾斜。各行业系统主管单位，要管业务抓党建，把业务工作和党建工作融合抓、同步抓。各级党委组织部门，要发挥牵头抓总作用，组织部长更是责无旁贷，不能当“甩手掌柜”，要真正沉下心来，亲自研究解决具体问题，推动工作落地落实。对基层党建每项具体工作，都要细化任务、明确责任，谁牵头、谁协助，要具体到人、具体到事、具体到环节，层层拧紧责任，逐项推动落实。
目标“具体化”。项目化管理是推进工作的有效办法。抓基层党建也要借鉴抓项目的办法，对每一项重点工作，都要深入调研、反复研究，摸清现状、找准问题、明确举措，制定项目书、施工图，量化具体指标，每项工作都尽量用具体指标来细化、量化、实化，实行项目化部署、项目化推进、项目化考核，一个项目一个项目抓具体、抓落实，实现“虚工实做”。要将目标任务指标落实到乡村振兴、发展村级集体、“两新”党组织建设、两项改革“后半篇文章”等各项具体工作中，找出薄弱点，找准切入口，明确具体目标任务，落实具体方法举措，压紧压实各级党组织责任，充分调动工作积极性，整合资源、统筹整体推进，打好“组合拳”，推动基层党建各项工作落地落实见成效。
问效“具体化”。抓基层党建要兴实招、求实效，克服形式主义，不能搞花架子。基层党建的每一项部署安排，每一项具体工作，既要有目标导向，还要注重推进过程中的阶段性效果评估、成果性效果评价。要坚持把静态目标与动态实施的方法、路径、效果评判结合起来，及时发现问题、校正措施、补齐短板，实现目标。要把问效评估与党建述职、年度工作考核结合起来，与问责追究与褒扬激励结合起来，建立督导考核机制推进实施，加强过程跟踪和进度督查，发现解决推进落实中的实际问题，贴身紧逼，督查考核，问责问效，对工作成效明显的进行通报表扬，对进度滞后的发放“黄牌”警告，既传导压力，又激励奋进，以推动基层党建工作重要任务落实的成效检验干部的担当作为。
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