为进一步提升党支部工作水平，推进党的建设科学化、制度化、规范化，秦安县税务局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的建设的重要论述，以推进“党史学习教育”常态化长效化为契机，聚焦基层党组织标准化规范化建设，按照“党建 、 党建”工作思路，大力加强支部党建工作，坚持抓常抓长、落细落实，聚焦“五个规范化”，切实提升党支部工作规范化水平，建强各党支部的政治功能、组织功能和服务功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
组织建设规范化。提升党支部工作规范化水平，干部队伍建设是关键。秦安县税务局严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》，结合加强基层党组织领导班子和干部队伍建设新要求，从有利于推动本部门工作和加强集体领导出发，就党支部书记、委员选举条件和产生程序作出规范。以德才兼备、以德为先和结构合理的原则为着力点，围绕税收中心，服务大局，配强选优党支部班子。根据人员工作岗位和部门党员构成，按照“凡是有正式党员三名以上的，都应当成立党的基层组织”要求，去年新成立莲花分局党支部，现共有7个党支部，形成机关支部以党委委员担任书记、股室负责人担任委员，各分局支部以分局长担任书记、副分局长担任委员，离退休干部支部以退休干部中政治坚定、原则性强、身体力行的原科级领导干部为书记和委员的三种模式。
活动阵地规范化。提升党支部工作规范化水平，活动阵地建设是重要抓手。县局党委重视阵地建设标准化、规范化，高标准设立党支部活动场所，以打造便捷服务、便利活动、便于议事综合阵地为着力点，围绕“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的六有目标，对党旗誓词、组织架构、标识标牌、党务公开栏、上墙制度、活动设备等实行标准量化，明确党员活动室管理人员和相应的管理制度，打造党建工作新阵地，不断提升组织生活庄重感、仪式感，增强党员的归属感、荣誉感和使命感。近两年，分别对机关办公楼和各分局办公场所进行维修改造，规范设置党建活动阵地，升级改造会议室、办公室、办税服务厅，新设立书香阵地、廉政文化基地、法制宣传基地，打造功能齐全、环境优美、便捷高效的办公场所。秦安县税务局今年新改造的离退休党支部阵地和老干部活动中心，得到了市委老干部局和县委组织部的高度认可。
教育管理规范化。提升党支部工作规范化水平，加强教育管理是必要举措。以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以培养带头服务、带动服务的党员队伍为着力点，以“三会一课”和主题党日为载体，以解决问题、发挥作用为基本目标，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，加强党员党性经常性教育。根据岗位职责，采取“年初承诺 年终考评”方式进行目标式管理。结合党史学习教育，组织在职党员充分利用节假日和8小时工作之外时间扎实开展“我为群众办实事”和“便民办税春风行动”实践活动。通过党委班子成员和党支部书记定期为党员讲党课，围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题解疑释惑，切实将党性教育融入日常、抓在经常。通过建立“五个日子”制度强化党性锻炼，确定党费收缴日，每月相对固定的集中学习日和志愿服务日，每年固定的政治生日和组织生活日，让每个党员在这些特殊的“日子”里加强党性锻炼，强化党性观念。
运行机制规范化。提升党支部工作规范化水平，运行机制建设是基本保障。按照《税务系统党建工作规范（实行）》和全面从严治党任务清单，深入推行“党建主体责任时序管理法”，县局党委每年召开党委会专题研究支部党建工作，建立党建工作专题报告、述职评议、工作纪实机制，着力压实党建工作责任。建立包括任务、责任、问题、整改的党建工作“四张清单”，定责任、定目标、定事项、定时限，把党建工作抓细抓实。实行党建品牌项目化管理，建立党建品牌申报、预审、督导、验收“四项机制”，形成“主题党日 纳税人说税”“红色1 3”“3字诀”学习型党支部等党建品牌，推动党建工作落地生根。创新支部学习方式，将重点工作任务纳入支部工作安排，做到党建、业务同部署、同安排。
档案资料规范化。提升党支部工作规范化水平，档案资料管理是一项基础性工作。进一步规范基层党支部年度党建工作、发展党员工作、理论知识学习、党风廉政建设“四个计划”，党员、党员发展对象、入党积极分子、入党申请人 “四个名册”“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日 “四个记录”，政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、考核评价 “五个档案”，为提升基层党建工作提供标准化档案资料。同时，结合“税务系统党建云平台”和“甘肃党建”平台，让支部党建工作在规范化基础上插上智慧翅膀。
（编辑：李晓兵 责编：路淑娟 编审：王小涛）
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