今年以来，刘家梁矿在区队开展了班组文化建设，有效地增强了班组的战斗力和号召力，促进了安全生产。
党建文化进班组。基层区队党支部在深入开展党史学习教育活动中，把党建与安全生产工作有机地结合起来。党支部一班人与班组成员“结对子”，使各班组“安全上不放心的人、技能素质不过硬的人、出勤不正常的人”在党支部一班人的帮带下，转变成为自觉遵章守纪、争做安全生产模范的合格员工。
安全文化进班组。在工业广场、员工准入室、井口、区队办公室等场所悬挂了班组安全文化理念牌版，全方位、全视角为员工灌输安全理念。利用班组会议，组织班组成员认真学习煤矿安全操作规程，提高了员工安全素质，筑牢了安全基础。
质量文化进班组。严格按照安全质量标准化标准和精细化管理要求，通过召开班组建设推进会，组织班组长到工作面现场对标学习，不断打造标准化工作面和精品工程。坚持班组安全质量评估、旬检查、月验收制度，发现问题及时解决，做到安全质量监督检查不断线，使班组安全生产始终处于可控状态，达到了以质量保安全、以质量促安全的目标。
亲情文化进班组。该矿组织矿嫂深入到区队班组，进行亲情演讲，告诫员工搞好安全对家庭幸福的重要性。同时她们还深入到班组成员“三违”人员家庭进行安全帮教，提高了员工干标准活干放心活的自觉性。（李长圣）
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