近年来，思茅区人社局坚持模范机关创建与推动机关党组织全面进步相结合，突出四个工作重点，不断推动人社工作提档升级，以高质量党建引领高质量发展。
强化政治建设，创建讲政治的模范机关。抓制度机制建立。坚持以政治建设为主题，加强班子队伍建设，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步加强党的全面领导，确保党中央、国务院重大决策部署贯彻落实到位。抓党史学习教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，抓好党史学习教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。抓实党建工作责任。严格落实党建工作主体责任，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，形成了在党组的统一领导下党政齐抓共管、股（室）各负其责的工作机制，确保了党建工作有人抓、有人管、有人落实。抓突出问题整改。坚决扛起巡视巡察、督查整改政治责任，把巡察、督查整改工作当作当前的一项政治任务来抓，履行第一责任人责任，明确整改时限，制定整改方案，抓好突出问题整改，确保中央、省委、市委、区委决策部署落到实处。2021年，召开党组会议18次，专题研究党建工作3次、党风廉政建设工作3次，开展专题党课7次、读书会8次，组织干部职工参加党史知识问答活动513次。
强化组织建设，创建有担当的模范机关。认真贯彻落实普洱市基层党建“1 4 7”三年工作规划，抓住工作重点，努力开创基层党建工作新局面。大力实施党支部质量提升工程，提高基层干部报酬待遇，规范化发展教育管理党员，切实加强新时代党员队伍建设。认真落实“三会一课”、党组理论学习中心组学习等制度。强化功能提升，统筹推进人社各领域基层党建工作。从实际出发，分领域统筹推进，持续夯实基层党建基础，实现整体提升。
强化作风建设，创建守纪律的模范机关。组织干部开展经常性党风廉政建设宣传教育，观看警示教育片，通报违纪违法案件，给干部职工敲响警钟，做到以案促改、警钟长鸣。切实转变工作作风，不断强化服务无小事、服务无借口、服务无缝隙、服务无止境的理念，坚持抓规范、抓质效、抓细节，持续深化“放管服”改革，推进服务事项协同办、打包办、网上办、提速办。
强化党建引领，创建高效率模范机关。持续助力乡村振兴。认真开展“双联系——共建双推进”活动，实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”，做好脱贫攻坚与乡村振兴的有机衔接。持续帮助挂包村规范基层党组织建设，建立“党组织引领、群团组织合力、社会力量参与”的抓党建促脱贫、促乡村振兴机制。2021年，完成农村劳动力培训目标任务17556人次，实现农村劳动力转移就业46040人、脱贫人口劳动力转移就业10861人、脱贫人口劳动力省外转移就业1083人。积极探索智慧党建。认真开展网上党支部工作，利用“云岭先锋”App、“学习强国”等党建信息化平台，认真录入“三会一课”、主题党日等开展情况，推动组织工作规范化、党员教育精准化、党建工作智慧化。进一步优化营商环境。深入开展“党建 营商环境建设”工作，大力推行“互联网 社保、互联网 就业、互联网 监管服务”等工作模式，实现经办事项“应上尽上”“一网通办”，线下“只进一扇门”，让群众享受高效便捷的服务。
（来源：普洱日报 通讯员 ：王雁 编辑：阮琳佳）
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