1.制定工作意见，加强分类指导。根据部机关、事业单位、直属企业等不同领域、不同部门的职能和党建工作特点，经过充分调研和征求意见，制定下发《关于加强和改进部直属单位党建工作的意见》，配发量化考核细则，提高党建工作的科学化水平。
2.抓住薄弱环节，进行重点指导。针对企业和社会组织党建工作这一薄弱环节，深入有关单位调查研究，加大党组织的组建和健全完善力度，做到应建尽建、组织健全。分别召开有关单位党组织负责人座谈会广泛听取意见和建议，了解党建工作存在的问题、难点，以提高工作的针对性和实效性。
3.落实监督责任，做到精确指导。一是建立党建指导员制度，与直属单位党组织进行挂钩联系。二是提高党组织书记履职尽责能力和监督管理水平。三是健全民主集中制，发扬党内民主，保障党员民主权利，在充分发扬民主的基础上实行正确的集中，使党组织做到政治统一、思想统一、行动一致，切实提高党内民主质量，落实民主集中制原则。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。