1.制定工作意见，加强分类指导。根据部机关、事业单位、直属企业等不同领域、不同部门的职能和党建工作特点，经过充分调研和征求意见，制定下发《关于加强和改进部直属单位党建工作的意见》，配发量化考核细则，提高党建工作的科学化水平。
2.抓住薄弱环节，进行重点指导。针对企业和社会组织党建工作这一薄弱环节，深入有关单位调查研究，加大党组织的组建和健全完善力度，做到应建尽建、组织健全。分别召开有关单位党组织负责人座谈会广泛听取意见和建议，了解党建工作存在的问题、难点，以提高工作的针对性和实效性。
3.落实监督责任，做到精确指导。一是建立党建指导员制度，与直属单位党组织进行挂钩联系。二是提高党组织书记履职尽责能力和监督管理水平。三是健全民主集中制，发扬党内民主，保障党员民主权利，在充分发扬民主的基础上实行正确的集中，使党组织做到政治统一、思想统一、行动一致，切实提高党内民主质量，落实民主集中制原则。
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