“党建 3 X”模式
打造“科学化管理” 党建品牌
——甘肃省检察院政治部
检察官管理处党支部
甘肃省检察院政治部检察官管理处党支部通过“党建 3 X”模式，
充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的建设融入各项事业、各项工作
中，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，打造“科学化管理”党建品牌。
“党建 政治工作”
筑牢思想根基
省检察院政治部检察官管理处党支部坚持把思想政治建设摆在首位，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，通过抓党建，切实坚定党员理想信念。严格落实《中国共产党支部工作条例》，对标标准化党支部建设要求，坚持抓好支部“三会一课”等制度落实，精心制定年度学习计划，采取集中学习、个人自学、党员领学、读书分享等多种形式深入开展交流学习，不断提升学习效果。扎实开展党史学习教育和政法队伍教育整顿，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把党史学习教育和队伍教育整顿焕发的政治热情转化为对党忠诚、履职奉献、担当作为的实际行动。
“党建 主要业务”
提升工作水平
为把党建工作同部门各项工作结合起来，协调推进，该支部强化“大党建”意识，树立“统筹抓”的理念，切实把服务意识与检察官管理工作相融合，员额检察官入额遴选程序不断优化、遴选效率不断提高、员额补充更加及时。明确了20余种退额情形，让不符合、不适应、不胜任的检察官及时退出员额，形成能者上、平者让、庸者退的机制，激励和督促检察官更好地办案、监督履职。切实发挥检察官考核“风向标”“指挥棒”作用，积极配合最高检完成了21个市县院的抽查工作。突出考评指标动态调整的科学化管理要求，修订完善了《甘肃省检察机关检察官业绩考评实施办法》。司法体制改革后，为切实指导各级院做好聘用制书记员管理工作，起草印发了《甘肃省检察机关聘用制书记员管理细则（试行）》，进一步明确了招聘、递补、等级晋升、考核、离职等环节的具体要求和程序，管理更加规范化、科学化。
“党建 作风建设”
强化责任意识
省检察院政治部检察官管理处党支部坚持把党风廉政建设融入支部日常学习教育，将严守党的政治纪律和政治规矩，不断增强组织观念，服从组织领导作为支部每一名党员应当和始终遵守的基本标准，纳入支部重要学习内容并长期坚持。认真开展“我为群众办实事”“我为基层解难题”实践活动，积极主动作为，走访定点企业。支部书记始终坚持以高度的责任感谋划党建工作，认真履行“一岗双责”，始终按照“严”和“实”的标准要求自己、约束自己，以批评和自我批评的示范力量引导支部党员切实做到知行合一。
“支部 青年理论学习小组”
发挥战斗堡垒作用
为进一步锤炼青年党员的责任与担当，省检察院检察官管理处党支部结合实际，突出“党建 3 X”中“X”作用的发挥，创新工作模式，成立青年理论学习小组，积极发挥党组织堡垒作用，不断鼓励青年党员提高本领，努力学习，在服务群众，践行使命的过程中发挥好青年党员的示范引领作用。在支部书记的带领下，支部青年党员理论学习小组深入学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，对标新时代合格党员要求，坚持理论联系实际，深入调查研究，完成省检察院研究课题1项，撰写各类理论文章、经验材料20余篇，其中论文《浅析贯彻检察官法应把握的四个关键》在陇原检察刊登。同时，在检察官入额遴选、聘用制书记员招聘、检察官业绩考评等工作中主动作为，严格时间节点、注重谋划落实，确保工作高质量、高标准完成。
来源：甘肃省检察院机关党委、检察官管理处党支部
编辑：周亮
制作：党文辉
审核：张建文、南茂林、程乔娜
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