全县“服务型效能型”机关创建工作开展以来，县委巡察办紧盯创建目标，明确重点任务，夯实工作责任，突出“三抓三强三提升”工作举措，切实转变作风，提升服务效能，推动巡察工作高质量发展。
抓学习，强基础，提升履职能力。坚持把强化理论学习作为机关干部履职尽责的第一本领，坚持问题导向，着眼于深化政治巡察，把理论学习成效转化为解决巡察工作中存在问题的能力，不断夯实干事创业基础。结合“知政策、明职责、转作风”活动，年初制定党支部年度学习计划，全面落实逢会必学和周例会专题学习研讨交流制度，采取党员干部示范学、线上线下同步学、设立专班集中学、考试竞赛激励学、基层调研实地学等学习方式，组织党员干部开展集中学习14次，围绕学习贯彻十九届六中全会精神、习近平总书记在中央党校春季中青年干部培训班开班式上的重要讲话及巡视巡察重要论述开展研讨交流6次，开展党建、巡察知识测试2次，举办全县巡察干部培训班1期，编发《巡察工作指南》和《习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述摘编》，为推动巡察工作高质量发展提供决策依据和理论支持。充分发挥学习强国、甘肃党建和县直机关党建智慧云平台等网络媒体作用，全面抓好干部职工学习教育，丰富学习内容，提升学习广度，加大学习深度，进一步筑牢思想和理论基础，提升巡察干部履职尽责能力。
抓制度，强作风，提升管理水平。坚持把建立健全内部管理制度贯穿干部职工履职全过程，严格内部管理，狠抓贯彻落实，持续改进工作作风，全面提升规范化管理水平。结合全县纪检监察系统“四化”创建活动，健全完善机关内部学习调研、办文办会办事、财务管理、考勤请假、文档管理、安全保卫等18项制度，汇编形成《县委巡察办制度汇编》，以制度规范各项基础工作，制定《县委巡察办领导班子及工作人员岗位分工》，细化股室（中心）和干部职工职责分工，完善工作流程，理顺工作机制，推行亮牌服务，逐人逐岗位制作了“桌牌”“胸牌”，干部职工工作期间全程佩戴“胸牌”，做到亮身份、亮职责，树立单位良好形象。严格规范党内政治生活，规范执行《新形势下党内政治生活若干准则》，认真落实民主集中制、请示报告制度、“三会一课”、主题党日活动等制度，着力提升党支部标准化规范化水平。坚持严管增强廉洁安全意识，认真落实党风廉政建设主体责任，严格履行班子成员“一岗双责”，加强党员干部教育管理监督，通过开展廉政提醒谈话、重大节日预警提示、党员廉政承诺等方式，教育引导干部职工持续改进工作作风，增强服务意识，切实履行职责使命，为群众办实事、解难题。今年以来，组织开展巡察干部警示教育2场（次），组织巡察干部签订《廉洁履职承诺书》35份、《规范使用社交媒体保密承诺书》41份，切实把警示教育成效转化为促进廉洁履职的精神动力。
抓落实，强担当，提升服务效能。坚持将狠抓落实作为推动巡察工作提质增效的有力保障，切实以“服务型效能型”机关创建成效促进各项工作上台阶、上层次、上水平。切实履行巡察工作领导小组日常办事机构职能，着力做好组织协调、指导督导、服务保障、制度执行、监督检查等工作。认真学习领会中央和省市关于巡察工作有关会议文件精神，准确把握巡察工作定位，精心“办文”，细心“办会”，用心“办事”。今年以来筹备召开县委巡察工作领导小组会议3次，科学谋划制定《十六届县委巡察工作五年规划》《2022年县委巡察工作计划》，明确了十六届县委任期内巡察全覆盖目标任务，细化了路线图和时间表。全力做好巡前、巡中、巡后“三个环节”的综合协调工作职能，组织召开十六届县委第一轮巡察动员部署会、进驻动员会、巡察整改情况汇报会，巡察期间全程跟踪巡察组，强化指导督导，开展“五个一”嵌入式指导督导，帮助巡察组紧盯“三个聚焦”，从政治和全局的高度梳理、归纳巡察发现的问题，客观进行政治画像、精准提出意见建议。加强巡察与纪检监察和其他监督的贯通融合，县委巡察办协调审计、财政、信访、纪检监察、政法等相关部门向巡察组通报被巡察单位有关情况信息24条，制定出台《县委巡察机构与县纪委监委机构协作配合机制》，增强了监督合力。切实做好巡察“后半篇文章”，开展“纪巡结合”巡视巡察反馈问题“大起底大清账大督查”行动，对十五届县委任期内所有巡视巡察反馈问题整改情况进行了督查检查，现场指出并反馈整改不彻底、边改边犯等问题42个，巡察“利剑”作用得到充分彰显。（撰稿：彭雪瑶 审核：彭文新）
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