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2020年度人力资源部工作总结
目录
2020年贡献目标完成情况
存在的问题及需改进之处
2021年主要工作计划
1、关于战略人力资源
2、关于招聘
3、关于培训
4、关于员工关系
5、薪酬与激励
6、关于基础管理
7、制度建设与流程再造
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