四川新闻网消息（张洲 记者 陈斯）“要全程深度参与项目谋划、落地、实施、建设各个环节，积极列席各类重大会议，主动认领任务，充分发挥政治、经验、威望等优势，及时掌握项目动态、解决矛盾问题，绝不‘当看客、做过客’”。今年3月，德阳市委常委、组织部部长、天府旌城党工委书记周鸿在2022年重大项目领航员座谈会上强调。
为扎实做好集中换届“后半篇”文章，切实发挥退出领导岗位干部作用，四川省德阳市着力继续发挥退出领导岗位干部政治优势、经验优势、能力优势，按照“专业对口、经历相近、人事相宜、择优选用”原则，统筹选派73名职级公务员领航70个重大项目，更好赋能经济社会高质量发展。
发出动员令 搭建干事创业“大舞台”
“能够被选上作为市重大项目‘领航行动’的一员，我深感责任重大，使命光荣。为此，我将以‘归零’‘重启’的心态，开展‘二次创业’，当好推动项目的‘服务员’、跟踪进度的‘监督员’、反馈问题的‘信息员’”。市一级调研员周绍国，在得知将要领航中江县的两个重大项目时激动地说。
为切实加强不担任领导职务的职级公务员管理，四川省德阳市以“三比三看”为统揽，创新推出重大项目“领航行动”，先后印发《重大项目“领航行动”实施方案》《重大项目领航员管理办法（试行）》等文件，选派退出领导岗位干部参与全市重大项目的决策研究、推进落实、督查督办、跟踪反馈。2021年初，市委组织部发出“英雄帖”，根据“自愿申请 专业特长 意向志愿”方式定人定岗，按照“明责、提能、保障、督导”四位一体机制强化管理使用，被选派的退出领导岗位干部，积极发挥专长、切实履行职责，着力推进项目建设。经一年多的探索，重大项目“领航行动”已成为退出领导岗位建功立业的“舞台”、追赶比拼的“擂台”。
“这些退出领导岗位干部都是受党组织培养多年，政治素质硬，工作能力强，有丰富经验，是干部队伍中的宝贵财富，同时距离真正退休还有好几年时间。组织上搭建一个合适的平台岗位，让这些退出现职的干部能真正‘退而不闲’‘退而有为’”。四川省德阳市委组织部有关负责人指出开展此项工作的考量。
攻坚第一线 形成担当作为“好氛围”
“作为一名外地投资商，人生地不熟，遇到问题容易‘找不到北’，多亏了德阳的重大项目‘领航行动’，选派的项目领航员，成为我们与政府沟通协调的‘直通车’，主动靠前服务、答疑解惑，在解决新建变电站等难题中发挥了不可或缺的作用，让我们十分感动。”在去年“领航行动”专项考核座谈中，盛泉钢铁负责人动情地说。
自2021年以来，有的退出领导岗位干部利用专业优势，帮助项目业主及时调整设计标准，节省成本上百万元；有的为解决产品推广应用问题，组建专业调研组，以高质量的调研报告助推产业提档升级；有的主动跑省进厅，寻求资金政策支持；有的亲临一线协助征地拆迁，加快项目推进；有的会同当地政府约谈施工单位，倒逼项目快速推进；有的甘于奉献，带病坚持工作；有的深入学习政策法规，从“门外汉”变成“业务通”，协调解决项目资金等问题。
面对确定的省市重大建设项目，以及市委市政府高度关注的招引项目，全体领航员迎难而上、破难前行，没有人做“看热闹”的旁观者，人人都是“上一线”的战斗员，都保持了“热血沸腾”的激情，干出了项目现场“热火朝天”的场面。一年以来，领航员先后协调解决房屋征拆、管网改造、行政审批等项目建设堵点、痛点、难点230余个，为全市各级各部门树立了榜样、立起了标杆，推动形成勇于担当、主动作为良好氛围。
跑出加速度 提供经济发展“强动能”
“自2021年2月起，组织上选派10名重大项目领航员，全程参与天府大道北沿线、德中德罗快速通道、S11市域铁路线等项目推进工作，通过建言献策、积极协调、现场督导等方式，项目建设取得诸多进展、突破，为德阳市交通项目建设作出重要贡献。”德阳市交通局副局长杨庆富作为项目主管单位代表，深有感触地说道。
工作中，全体领航员聚焦项目建设需要，既当“参谋员”、又当“督导员”，以优质的服务全程保障项目建设，确保项目快速有序推进。2021年确定实施的60个领航项目完成投资310亿元、占年度预期投资139%。其中，盛泉钢铁项目在德阳市二级巡视员杨晓青的不断推动下，已实现提前竣工；天府大道北延线德阳段面临融资难题，在德阳市二级巡视员罗曙光的靠前服务下，前后落实5亿建设资金，缓解项目资金需求，项目得以顺利推进；三星堆旅游大道项目在德阳市二级巡视员蒲为不断督导下，于规定时间内完成沥青路面、标线及绿化工程，目前已全部完工……2022年，按照产业结构持续优化原则，新增川发龙蟒锂电新能源材料、德阳光控特斯联人工智能城市等省市重大项目，确定的项目总数从60个扩大为70个，在领航员的推动下，各个项目已呈现竞相发展的良好态势。随着这一个个重大项目建设、投入、使用，将不断释放经济增长的新动能，有力推动全市高质量发展。
围绕激发退出领导岗位干部干事创业热情，德阳市正从健全制度入手，加强统筹谋划和组织实施，从职级晋升、待遇保障、关心关爱等多方面完善对退出领导岗位干部的激励保障，引导和促进广大干部以新担当新作为，为打造全省主干新高地，加快建设西部现代化典范城市而努力奋斗！
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